老婆讓老公上交工資在法律上有無依據(jù)重慶婚姻家事律師談相關(guān)法律

在婚姻生活中，大多數(shù)女人都覺得只有掌握了家里的經(jīng)濟(jì)大權(quán)，婚姻才有安全感。于是，老公的工資成為了夫妻生活中的博弈。那么，老公的工資應(yīng)不應(yīng)該上交？老婆讓老公上交工資在法律上有沒有依據(jù)呢？重慶婚姻家事律師分析分析！
 
一、老公的工資應(yīng)不應(yīng)該上交？
老公的工資應(yīng)不應(yīng)該上交，這個(gè)問題，其實(shí)很早之前就開始討論了。
支持上交者“男人給老婆交工資天經(jīng)地義！”；
反對者亦不在少數(shù)，“交什么交，男人就該硬起來。”
男人婚后該不該上交工資，成為人們激烈爭論的話題。



二、老婆要老公上交工資有沒有法律依據(jù)呢？
根據(jù)《婚姻法》第十七條：
“夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：
（一）工資、獎(jiǎng)金；
（二）生產(chǎn)、經(jīng)營的收益；
（三）知識產(chǎn)權(quán)的收益；
（四）繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，但本法第十八條第三項(xiàng)規(guī)定的除外；
（五）其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對共同所有的財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。”
所謂平等的處理權(quán)，就是說，夫妻共同財(cái)產(chǎn)的性質(zhì)是共同共有，而不是按份共有，因此夫妻對全部共同財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)不分份額地享有同等的權(quán)利，承擔(dān)同等的義務(wù)，并不根據(jù)夫妻雙方經(jīng)濟(jì)收入的多少來確定其享有共同財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的多少。
 
所以說，在一定程度上來講，老婆讓老公上交工資是有依據(jù)的，因?yàn)槟愕墓べY里面有她的一份在。
當(dāng)然，老公也可以很霸氣的選擇不上交。
但是要提醒的是，交或者不交工資，老婆的那份就在那里，不增不減。
 
三、什么情況下可以不交工資給妻子？工資都屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎？
可以和另一半以書面形式，白紙黑字地約定好“婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有”，并好好保存，那么你的工資就理所當(dāng)然的不屬于夫妻共同所有財(cái)產(chǎn)。
 
總之，婚姻不同于戀愛，戀愛可以花前月下也可以不食人間煙火，而婚姻就是鍋碗瓢盆就是油鹽醬醋茶。工資卡的上交或許能給女性帶來安全感，但是婚姻的安全感肯定不是僅僅來自那張冰冷的工資卡。
 
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