一、醫(yī)療費(fèi)
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該由工傷職工還是用人單位承擔(dān)，目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。
二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
三、工傷康復(fù)費(fèi)
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
四、工傷復(fù)發(fā)待遇
工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具費(fèi)，停工留薪期工資。
五、一次性傷殘補(bǔ)助金
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、三十六條、三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：
一級(jí)傷殘——本人工資×27個(gè)月
二級(jí)傷殘——本人工資×25個(gè)月
三級(jí)傷殘——本人工資×23個(gè)月
四級(jí)傷殘——本人工資×21個(gè)月
五級(jí)傷殘——本人工資×18個(gè)月
六級(jí)傷殘——本人工資×16個(gè)月
七級(jí)傷殘——本人工資×13個(gè)月
八級(jí)傷殘——本人工資×11個(gè)月
九級(jí)傷殘——本人工資×9個(gè)月
十級(jí)傷殘——本人工資×7個(gè)月
六、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付；
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付；
根據(jù)傷殘等級(jí)確定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，一般是按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資或本人工資的一定倍數(shù)計(jì)算。可以在各省的工傷保險(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱（江蘇省的規(guī)定比較特別，采取定額標(biāo)準(zhǔn)，參見以下）。
以四川省為例，根據(jù)四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險(xiǎn)條例》決定的通知、四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)如下：
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：
五級(jí)傷殘——統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×14個(gè)月
六級(jí)傷殘——統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個(gè)月
七級(jí)傷殘——統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月
八級(jí)傷殘——統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個(gè)月
九級(jí)傷殘——統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月
十級(jí)傷殘——統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×4個(gè)月
備注：對于五級(jí)傷殘與六級(jí)傷殘，依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的人員經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需長期治療的其他工傷人員在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加6個(gè)月。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：
五級(jí)傷殘——統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×60個(gè)月
六級(jí)傷殘——統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×48個(gè)月
七級(jí)傷殘——統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個(gè)月
八級(jí)傷殘——統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×18個(gè)月
九級(jí)傷殘——統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月
十級(jí)傷殘——統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月
江蘇省的規(guī)定較為特別，采取定額標(biāo)準(zhǔn)：
以一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為例：
五級(jí)傷殘——9.5萬元
六級(jí)傷殘——8.5萬元
七級(jí)傷殘——4.5萬元
八級(jí)傷殘——3.5萬元
九級(jí)傷殘——2.5萬元
十級(jí)傷殘——1.5萬元
七、1-6級(jí)傷殘津貼
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：
一級(jí)傷殘——本人工資×90%
二級(jí)傷殘——本人工資×85%
三級(jí)傷殘——本人工資×80%
四級(jí)傷殘——本人工資×75%
五級(jí)傷殘——本人工資×70%
六級(jí)傷殘——本人工資×60%
（1）1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（2）5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
八、停工留薪期工資
在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
九、停工留薪期護(hù)理
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》三十三條規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排護(hù)理，則由單位支付護(hù)理費(fèi)。
具體護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)踐中各地并不統(tǒng)一，以浙江省為例：
根據(jù)《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)；其近親屬同意護(hù)理的，月護(hù)理費(fèi)由用人單位按照不低于上年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
十、評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi)
工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
標(biāo)準(zhǔn)如下：
生活完全不能自理——統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%
生活大部分不能自理——統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%
生活部分不能自理——統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%
十一、輔助器具配置費(fèi)
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
十二、因工死亡待遇
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
（1）喪葬補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
（2）供養(yǎng)親屬撫恤金：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。
標(biāo)準(zhǔn)：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
注意：核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
（3）一次性工亡補(bǔ)助金
標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
以2020年為例：依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)，2019年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入42359元。
故2020年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為42359元×20=847180元。
特別說明：
（1）本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
（2）統(tǒng)籌地區(qū)：是指地級(jí)市以上單位。工傷保險(xiǎn)條例后面涉及統(tǒng)籌地區(qū)，就是計(jì)算工傷待遇時(shí)需要當(dāng)?shù)卦趰徛毠さ钠骄べY，再簡單一點(diǎn)來說，就是工傷(亡)發(fā)生地點(diǎn)所在的市，公布的上一年在崗職工工資。
（3）營養(yǎng)費(fèi)：不屬于工傷待遇范圍，實(shí)踐中根據(jù)不同的案件，處理不一。部分法院會(huì)根據(jù)醫(yī)囑載明情況或具體傷情酌情認(rèn)定。
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