是用人單位雇用的職工遭受的人身傷亡（致傷、致殘和死亡）事故，財產(chǎn)損害和不屬于工傷事故。
必須是職工在執(zhí)行工作職責(zé)中（因工作原因）發(fā)生的事故。因個人原因發(fā)生的傷害不屬于工傷事故。
工傷事故必須與職工受到的損害之間存在因果關(guān)系。前提條件必須存在，包括。?
法律依據(jù):
《》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
（四）患的。
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
（七）法律、行政規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的。
（二）醉酒或者吸毒的。
（三）自殘或者自殺的。
50010302002461號