工傷的訴訟時(shí)效是多久

時(shí)效從治療終結(jié)起算。職工申請(qǐng)的時(shí)間為一年。職工只有被認(rèn)定為，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利，因而該一年為。

1.工傷后索賠有兩種途徑：工傷認(rèn)定要求工傷賠償和民事訴訟要求。一旦認(rèn)定工傷，即可根據(jù)國(guó)家獲得較高的賠償。所以在發(fā)生后的1年內(nèi)，要求工傷認(rèn)定是索要賠償最快也最有力的方式。

2.訴訟時(shí)效存在中止、中斷的問題。中止事由包括因不可抗力或其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)，訴訟時(shí)效從中止時(shí)效的原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算。中斷事由包括提起訴訟、提出要求或同意履行義務(wù)，從中斷時(shí)起，訴訟時(shí)效重新計(jì)算。

3.工傷事故發(fā)生1年后，一般情況下，工傷認(rèn)定和人身?yè)p害賠償都已過時(shí)效。但如果受害者能在事故發(fā)生后1年內(nèi)通過提出要求等方式引起，則訴訟時(shí)效還可重新計(jì)算。在上述多年前工傷事故索賠案件中，勝訴的不到40%的原告都是多次向用人單位主張權(quán)利，要求賠償而引起了訴訟時(shí)效的中斷?？梢姡芎φ邞?yīng)及時(shí)通過申請(qǐng)工傷認(rèn)定、提起訴訟、提出要求等方式維護(hù)自己的權(quán)利。

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第十一條

行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中，可以進(jìn)行以下調(diào)查核實(shí)工作： （一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)； （二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄； （三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。 調(diào)查核實(shí)工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。