十級工傷可以休息多久

可以休息多久也是需要看具體的情況的。

可以休息多久：工傷職工不按級別確定，按傷情恢復情況由醫(yī)療機構和委員會確認。

根據(jù)《》第三十三條規(guī)定，

工傷職工停止工作，治療工傷期間，原待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工停工留薪期并不按確定，憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十三條，

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。