工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。
社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定。對需要司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認定時限中止。
《條例》第17條第二款規(guī)定，“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，
可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請”。
用人單位和工傷職工或者其直系親屬、工會組織均未按照規(guī)定期限提出工傷認定申請，勞動保障行政部門將不予受理工傷認定申請，工傷職工將喪失認定工傷和享受待遇的權(quán)利。
50010302002461號