發(fā)生首先應(yīng)當(dāng)申請，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
申請認(rèn)定時需提供以下材料：，存在證明，醫(yī)療診斷證明等材料。
其次應(yīng)申請：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。
在完成工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的。此時，工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜;若協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會。
法律依據(jù)：
《》第十七條第一款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
50010302002461號