工人突發(fā)疾病死亡包工頭負(fù)責(zé)任嗎

一、工人突發(fā)疾病死亡包工頭負(fù)責(zé)任嗎?

工人突發(fā)疾病死亡的包工頭一般是要承擔(dān)賠償責(zé)任的，如果工人和用人單位簽的有，不需要包工頭負(fù)責(zé)賠償責(zé)任，員工可以享受。

《中華人民共和國(guó)》(2021年1月1日生效)

第一千一百九十一條 【用人單位責(zé)任和單位、勞務(wù)用工單位責(zé)任】用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第一千一百九十二條 【個(gè)人中的侵權(quán)責(zé)任】個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

二、工人在工地死亡賠償糾紛的流程是什么?

1、原告起訴。

2、法院受理后將副本送達(dá)被告。

3、被告在十五日內(nèi)提交,法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理。

4、決定的案件,法院在三日前通知當(dāng)事人并公告。

5、法庭調(diào)查階段包括:當(dāng)事人陳述;告知的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭的證人證言;出示書證、物證和視聽(tīng)資料;宣讀鑒定結(jié)論;宣讀勘驗(yàn)筆錄。

6、法庭辯論包括:原告及其訴訟人發(fā)言;被告及其訴訟代理人答辯;第三人及其訴訟代理人發(fā)言或者答辯;互相辯論。 法庭辯論終結(jié)，由審判長(zhǎng)按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見(jiàn)。

7、法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。

8、判決宣告。

跟用工單位之間建立的這種關(guān)系肯定不是，在司法實(shí)踐中一般都是按照勞務(wù)關(guān)系來(lái)處理的，或者按照非全日制勞動(dòng)關(guān)系處理，總之是不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，若包工頭拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任，只能由家屬收集相關(guān)證據(jù)向法院起訴。