一、在單位沼氣中毒算不算?在單位沼氣中毒不一定算工傷,如果因?yàn)楣ぷ髟蛭攵練鈱儆诠?,非工作原因不是工傷?/p>《》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、需要提交哪些材料1、傷者居民或死者居民身份證2、傷者或死者家屬或其他人申請工傷認(rèn)定的:(1)委托律師代理的,律師需要向勞動(dòng)局提交律師事務(wù)所函和傷者或死者家屬的,隨身攜帶律師證備驗(yàn);(2)委托其他人代理的,需要向勞動(dòng)局提交傷者或死者家屬的授權(quán)委托書和代理人的居民身份證。3、工傷認(rèn)定申請表是認(rèn)定工傷的基本材料,包括事故者的個(gè)人自然信息情況、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料:(1)用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,提交用人單位的或者工商行政管理部門出具的查詢證明;(2)職工死亡的,提交;(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的或者工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,應(yīng)提交事故的相關(guān)材料;(4)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,應(yīng)提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明;(5)由于機(jī)動(dòng)車引事故起的傷亡提出工傷認(rèn)定的,應(yīng)提交公安交通管理部門的證明;不屬于公安交通管理部門處理的,提交相關(guān)部門的證明;(6)因公外出期間,由于工作原因受到傷害的,應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的證明或其他有效證明;(7)發(fā)生事故下落不明的、認(rèn)定因工死亡應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;(8)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應(yīng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明;(9)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,應(yīng)提交民政部門或者其他相關(guān)部門的有效證明;(10)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,應(yīng)提交《傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。4、與用人單位存在(包括)的證明材料申請人提出工傷認(rèn)定申請時(shí),應(yīng)當(dāng)提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的證明。職工在沒有勞動(dòng)合同的情況下,可以提供一些能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的其他材料,如領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的證明(包括條、工資卡或其他工資支付憑證)、工作證或工卡、單位出入證、單位同事的證明等等。受傷害職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向委員會(huì)申請仲裁,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系。依法定程序處理勞動(dòng)爭議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后的診斷證明書,或者職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)(或鑒定機(jī)構(gòu))出具的職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)6、受傷害職工就醫(yī)醫(yī)院出具的病歷另外,在中,有些傷亡者有兩個(gè)以上的姓名,病歷、診斷證明、勞動(dòng)合同上的姓名與居民身份證上姓名不一致的,應(yīng)提交相關(guān)公安部門證明系同一人的結(jié)論。職員在單位受傷的情形是時(shí)有發(fā)生的,但并不能說所有的在單位受傷的職員都會(huì)被認(rèn)定為是工傷職員,具體是否屬于工傷,需要由專門的部門來認(rèn)定。當(dāng)然如果職員自愿表示不想享受,也可以不認(rèn)定。