工傷認(rèn)定書期限是多長時間

一、期限是多長時間

申請工傷認(rèn)定時限最長1年，認(rèn)定決定書沒有時效限制。

工傷認(rèn)定是行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患)是否屬于或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有待遇的前提條件。

根據(jù)《》第十七條、第十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。

二、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《》，并提交下列材料：

1、勞動、文本復(fù)印件或者與用人單位存在(包括)、人事關(guān)系的其他證明材料;

2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書。

人社局工傷認(rèn)定決定，未經(jīng)行政復(fù)議或者行政撤銷，一直具有法律效力。

《工傷保險條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第五十五條　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

綜上所述，員工若發(fā)生工傷問題后應(yīng)在一年內(nèi)向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請，填寫《工傷認(rèn)定申請表》并遞交相關(guān)材料，有關(guān)部門會在六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》并通知單位或家屬，不要等超出了認(rèn)定期限才發(fā)現(xiàn)為時已晚。