一、工人侵權(quán)承包方承擔(dān)嗎?工人侵權(quán)承包方需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。《中華人民共和國》(2021年1月1日生效)第一千一百九十一條 【用人單位責(zé)任和單位、勞務(wù)用工單位責(zé)任】用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第一千一百九十二條 【個人中的侵權(quán)責(zé)任】個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。
二、侵權(quán)責(zé)任糾紛的是多久?《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一百八十八條 【普通訴訟時效、最長權(quán)利保護(hù)期間】向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
三、侵權(quán)責(zé)任糾紛的起訴流程是什么?1、準(zhǔn)備好。2、到具有的人民法院起訴，并提交相關(guān)的材料。3、按照人民法院的通知準(zhǔn)時出席參與訴訟活動。4、若不服判決或裁定，應(yīng)在接到后15天內(nèi)或接到裁定書后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級人民法院提出上訴，并遞交上訴狀。”可見，承包單位對工人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任是有一定條件限制的，要求工人的侵權(quán)行為是發(fā)生在執(zhí)行工作任務(wù)的過程中，如果是工作之余工人侵犯了他人的合法權(quán)益，承包單位不承擔(dān)任何侵權(quán)責(zé)任。
50010302002461號