工傷傷殘金的最新標準是怎么計算？

一、金的最新標準是怎么計算?

《》對傷殘補助金的支付標準作出如下規(guī)定：一級傷殘補助金為27個月的本人，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，為16個月的本人工資，七級傷殘補助金為13個月的本人工資，為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，為7個月的本人工資。根據(jù)上述規(guī)定，傷殘補助金的計算以為依據(jù)，傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補助金的計算標準也按一至十級相區(qū)分，以本人工資為基數(shù)，乘以一定的月數(shù)。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

二、申請需要什么材料?

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

1、;

2、與用人單位存在(包括)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

綜上所述，職工在單位干活發(fā)生，應當去評定工傷等級，等書下來后，就可以享受工傷保險待遇。其中傷殘金的計算用職工的平均月工資乘以對應的月數(shù)，工傷等級越高，賠償?shù)臄?shù)額就越多，如果是，傷殘金是職工27個月的工資。