一、 義務(wù)幫工人是怎么認(rèn)定的?義務(wù)幫工人在侵權(quán)責(zé)任法中的認(rèn)定，是根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理案件適用法律若干問題的解釋》第十四條：幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。
二、幫工人自身遭受損害的人身損害賠償責(zé)任的情形1.被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任被幫工人未明確拒絕幫工，幫工人為被幫工人提供幫工時(shí)造成損害，應(yīng)當(dāng)由被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任。這種責(zé)任不能追償，由被幫工人終局地承擔(dān)。如果幫工人在幫工活動(dòng)中受到人身損害，是由于幫工人在幫工活動(dòng)中的故意或重大過失致幫工人人身損害的，應(yīng)當(dāng)減輕被幫工人的賠償責(zé)任。2.被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，在受益范圍內(nèi)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任被幫工人明確拒絕幫工的，但幫工人仍提供幫工造成了損害，被幫工人原則上不承擔(dān)賠償責(zé)任，但是在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。3.第三人承擔(dān)賠償責(zé)任的情形基于第三人侵權(quán)性質(zhì)的要求，第三人造成幫工活動(dòng)中的幫工人人身損害，原則上應(yīng)當(dāng)由第三人直接承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。這種侵權(quán)責(zé)任，包括一般侵權(quán)責(zé)任和責(zé)任，根據(jù)具體的案情，第三人的責(zé)任性質(zhì)，可以是，可以是推定過錯(cuò)責(zé)任，也可能是無過錯(cuò)責(zé)任。4.幫工人遭受第三人侵害，被幫工人承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任的情形幫工人在幫工中受到第三人損害，原則上應(yīng)由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，如果造成幫工活動(dòng)中的幫工人人身損害的侵權(quán)第三人無法確定或沒有賠償能力，被幫工人對(duì)幫工人承擔(dān)適當(dāng)補(bǔ)償責(zé)任。我國侵權(quán)責(zé)任法中明確規(guī)定了人員受到侵害后的賠償情況，其根本依據(jù)還是根據(jù)雙方的責(zé)任劃分情況而定的，對(duì)于義務(wù)幫工人從事勞動(dòng)活動(dòng)的，如果是屬于被幫工人同意的，那么受到傷害后的賠償，顯然是需要由被幫工人來承擔(dān)的。
50010302002461號(hào)