員工發(fā)生工傷后應(yīng)如何處理

一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)，送往定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。

二、單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過。

三、用人單位向部門書面提出申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)資料如下﹕ ;員工的復(fù)印件;工傷員工的初次診療記錄原件、復(fù)印件;工傷員工的證明原件及復(fù)印件、受傷當(dāng)月的考勤記錄;見的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。

四、申領(lǐng)

1.復(fù)印件1份;

2.工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1張;

3.定點(diǎn)醫(yī)院?jiǎn)螕?jù)及對(duì)應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)清單、門診處方;

4.定點(diǎn)醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、報(bào)告;

5.用人單位銀行帳號(hào)資料;工傷職工本人銀行帳號(hào)資料;領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。

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第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。