企業(yè)如何給員工報工傷

單位職工因害或確診之日起,應(yīng)及時向參加關(guān)系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告,十五日內(nèi)(不論是否治療終結(jié))及時填寫《職工申請登記表》,申請工傷認(rèn)定。勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

企業(yè)如何給員工報工傷

《》

第十八條

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一); (二)與用人單位存在(包括)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。 申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

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