98天為基礎,符合國家和當?shù)赜嬌呱?,女方可以在享有國家?guī)定98天產(chǎn)假基礎上,再次享有所在地計生政策規(guī)定獎勵的產(chǎn)假天數(shù)。

各地計生政策規(guī)定獎勵產(chǎn)假天數(shù)不一樣,以當事人所在地區(qū)計生政策規(guī)定為準。用人單位違反計生條例規(guī)定,侵害女職工合法權益的,女職工可以依法投訴、舉報、申訴,依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構申請調(diào)解仲裁,對仲裁裁決不服的,依法向人民法院提起訴訟。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。