交通事故腿骨折可以定為工傷嗎

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，工傷意即因工負(fù)傷，工人與職工因工負(fù)傷期間，其全部的診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)，那么交通事故腿骨折可以定為工傷嗎，下面就由承業(yè)律師事務(wù)所小編為您進(jìn)行詳細(xì)地解答。

　　一、交通事故腿骨折可以定為工傷嗎

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　１、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的

　　非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

　　2003年出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害構(gòu)成工傷，沒有責(zé)任的限定；2010年修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》增加了責(zé)任的限定，即非本人主要責(zé)任（同等、次要）才構(gòu)成工傷。

　?。?、在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的

　　在工作時(shí)間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機(jī)動(dòng)車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。

　　二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體有哪些

　　（１）用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

　　當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的場合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。

　?。ǎ玻┦軅β毠せ蛘咂渲毕涤H屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

　　在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。據(jù)此，此種申請(qǐng)必須滿足一個(gè)前提條件，那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　而非職工一發(fā)生事故傷害或者一按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。此種場合的直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定就受傷害職工或者其直系親屬來說，是其民事權(quán)利而非義務(wù)。同時(shí)，法律授權(quán)工會(huì)組織也享有工傷認(rèn)定申請(qǐng)權(quán)，以維護(hù)受傷害職工的合法權(quán)益。

　　三、工傷認(rèn)定管轄有哪些

　?。ǎ保┥鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門。具體地說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　?。ǎ玻┮酪?guī)定應(yīng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

　　綜上所述，在職員工發(fā)生交通事故后，如果符合上述情形的就可以被認(rèn)定為工傷，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，進(jìn)行工傷鑒定后，可以向用人單位申請(qǐng)工傷賠償。以上就是承業(yè)律師事務(wù)所小編為您整理的交通事故腿骨折可以定為工傷嗎內(nèi)容。