對(duì)于跑業(yè)務(wù)來說，這個(gè)職業(yè)，是好多人羨慕的職業(yè)，因?yàn)樗梢越?jīng)常在外出，在外面跑，一般公司也有差旅費(fèi)報(bào)銷，工作時(shí)間比較自由，沒有多少的約束，起碼沒有上級(jí)的一雙眼睛在時(shí)刻盯著你干活，工作的過程，可以去很多的地方，有點(diǎn)像旅游一樣。
但是，這樣的工作，是很多人做不來的，需要身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力比較強(qiáng)的。一般來說，他們都有提成，就是靠能力吃飯。我們見到的，大多數(shù)的保險(xiǎn)公司在外跑業(yè)務(wù)的拉人買保險(xiǎn)的與保險(xiǎn)公司建立的并不是勞動(dòng)關(guān)系，是代理關(guān)系。
那么在除了保險(xiǎn)公司之外的一般公司的業(yè)務(wù)員，與公司建立的是不是勞動(dòng)關(guān)系呢？為大家分享一則最新的案例：
劉某于2019年11月7日入職一家建筑機(jī)械材料租賃公司做業(yè)務(wù)員，他的工作主要就是外出找外面的工地溝通，讓建筑工地租他們公司的機(jī)械或者其他建筑材料，公司給他底薪3500元另加提成。有時(shí)，客戶的租金也是打給他，然后他再上交給公司。
公司沒有跟他簽訂勞動(dòng)合同，也沒有為他買社保，工資是財(cái)務(wù)發(fā)的，每個(gè)月的提成大約為3000元錢。他上班就是外出，想掙錢就天天去跑，公司不需要他打卡考勤，發(fā)工資也不要簽名。2020年春節(jié)期間由于疫情，公司放了一個(gè)月的假期，也沒有給他一分錢，公司認(rèn)為有業(yè)績才需要給錢。2021年1月25日，他離開了公司從事另外的職業(yè)。
一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，他在網(wǎng)上找到筆者，他對(duì)筆者說怎么看他自己都覺得公司沒有跟他簽訂勞動(dòng)合同，可以讓公司賠償一些錢給他，但是又不能確定像他這種跑業(yè)務(wù)的是不是適合勞動(dòng)合同法，遂打電話給筆者了解清楚，筆者建議他到相關(guān)的材料到承業(yè)律師所面談。
在面對(duì)面的溝通中，發(fā)現(xiàn)他的情況是符合勞動(dòng)關(guān)系的特征，建議他勇敢拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。他便委托了筆者。
筆者隨后申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，2020年5月8日，重慶市仲裁庭裁決公司需要向他支付不簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額和高溫津貼共計(jì)37432元。
律師評(píng)析：本案中，劉某是代理關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系主要是看四個(gè)特征：一是雙方都符合用工的主體資格，就是劉某有身份證，并且是16歲以上60歲以下的年齡，公司有營業(yè)執(zhí)照。二是劉某接受公司的管理，雖然他上班時(shí)間不需要考勤，但是還是要向公司匯報(bào)工作，劉某從事的是有報(bào)酬的工作。三是，劉某從事的業(yè)務(wù)是在公司的經(jīng)營范圍內(nèi)，公司是做建筑機(jī)械材料租賃的，而劉某的工作就是向工地推銷公司的機(jī)械材料。
50010302002461號(hào)