勞動合同到公證處公證有什么作用

  一、勞動合同到公證處公證有什么作用

  (一)通過勞動合同公證,規(guī)范勞動合同中的權利、義務以及責任條款,增加勞動合同的嚴肅性,可以增強勞動者的責任感,促進勞動者端正態(tài)度,嚴肅認真地進行勞動和工作,從而提高勞動效率。同時,公證保障下的勞動合同能夠提高當事人對勞動合同制度的信賴,大膽地借助于勞動合同選擇自己所衷愛的職業(yè),充分發(fā)揮個人的聰明才智和專業(yè)技能。

  (二)社會主義市場經(jīng)濟要求勞動力資源通過市場來配置,建立能夠促進勞動力資源管理流動和優(yōu)化的機制,這種機制必須符合客觀經(jīng)濟規(guī)律的要求,達到避免勞動力資源浪費,促進社會勞動力資源配置科學化、合理化的目的。勞動合同制度是這一機制中的核心,而勞動合同公證則是這一機制的重要環(huán)結。

  (三) 就目前的經(jīng)濟現(xiàn)狀而言,勞動市場毫無疑問是用人單位市場,同時,在勞動合同關系中,勞動者本人就處于弱者一方的地位。為確保用人單位給予勞動者以公平的待遇,不隨意侵犯勞動者的合法權益,進行勞動合同公證是十分必要的,可以有效地維護勞動者的合法權益。

勞動合同到公證處公證有什么作用

  二、勞動合同無效的情形有哪些

  1、內容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。如約定試用期超過6個月,不購買社會保險等。

  2、采用脅迫、乘人之危的手段,以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強迫續(xù)訂勞動合同。

  3、采用欺詐的手段,故意隱瞞事實,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。如虛假承諾優(yōu)厚的工作條件。

  4、訂立程序形式不合法的勞動合同。如雙方當事人未經(jīng)協(xié)商,或者未經(jīng)批準采取特殊工時制度等。

  5、違反勞動安全保護制度。如約定勞動者自行負責工傷、職業(yè)病,免除用人單位的法律責任等。

  6、違反規(guī)定收取各種費用的勞動合同。如強制收取培訓費、保證金、抵押金、風險金、股金等。

  7、主體不合格的勞動合同。如招用童工、冒簽合同等。

  8、侵犯婚姻權利的勞動合同。如規(guī)定合同期內職工不準戀愛、結婚、生育。

  9、侵犯健康權利的勞動合同。如約定工作時間超過法律規(guī)定,損害勞動者正常休息休假。

  10、侵犯報酬權利的勞動合同。如加班不支付加班工資,支付低于最低工資標準的工資等。

  11、侵犯自主擇業(yè)權利的勞動合同。如設定巨額違約金、培訓費,限制職工流動。

  12、權利義務顯失公平的勞動合同。如設定無償或不對價的競業(yè)禁止條件等。

  三、勞動合同公證的注意事項

  (一)無論什么樣的勞動合同,都應保障勞動者在勞動關系中的核心地位,注重勞動合同所反映的主體之間關系的平等性

  勞動合同反映和調整的是勞動關系,不同的社會制度,勞動關系的性質不同,受生產(chǎn)資料所有制的性質決定。社會主義制度下,勞動的性質發(fā)生了根本的變化。生產(chǎn)資料公有制的主體和勞動關系的主體是統(tǒng)一不可分離的,勞動關系主體問題是社會主義合作與互助的關系,彼此不是對立的。雖然我國目前還存在國有企業(yè)的勞動關系、集體企業(yè)的勞動關系、合資企業(yè)的勞動關系、私營企業(yè)的勞動關系等,但在這些關系中,其主體部分是公有制企業(yè)中產(chǎn)生的社會主義的勞動關系,這是最基本的,具有決定意義的勞動關系。外資企業(yè)和私營企業(yè)的勞動關系雖然具有某種雇傭性質,但由于勞動者在國家中的政治地位和經(jīng)濟地位已發(fā)生了根本的變化,因此,也不能與資本主義社會企業(yè)中的雇傭關系等同看待。

  (二)注意勞動合同與集體合同的區(qū)別

  依照《勞動法》的規(guī)定:集體合同又稱雙保合同,是由工會代表本企業(yè)全體勞動者與企業(yè)就有關完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務,改善勞動條件和福利待遇等方面經(jīng)協(xié)商談判而訂立的書面協(xié)議。集體合同的作用在于能夠充分發(fā)揮工會在勞動關系中的地位和作用,有利于從整體上維護勞動者的合法權益。勞動合同與集體合同的關系在于:

  1、集體合同的一方主體是工會,而勞動合同的一方主體是勞動者個人;集體合同的內容通常限于完成生產(chǎn)經(jīng)營任務和改善勞動條件及福利待遇等方面;集體合同約束一個企業(yè)的所有職工,而勞動合同則只約束簽約者個人。

  2、勞動合同和集體合同相輔相承,是調整和變更、終止勞動關系的主導法律行為,是保護勞動者合法權益的兩種重要制度。公證人員決不能將集體合同混同于勞動合同,它們對公證的要求不同,這是合法進行勞動合同公證值得注意的一個方面。

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