離婚子女撫養(yǎng)權(quán)和探視權(quán)判決標準

　　一、離婚子女撫養(yǎng)權(quán)和探視權(quán)判決標準

　　判決標準為是否有利于子女成長，未獲得撫養(yǎng)權(quán)的一方可以獲得探視權(quán)。離婚時撫養(yǎng)權(quán)的歸屬，可以雙方協(xié)商，一旦協(xié)商不成，則需由法院判決。法院判決撫養(yǎng)權(quán)歸屬，一般根據(jù)有利于子女成長原則進行：主要考慮以下因素：夫妻雙方的學(xué)歷、工作、收入、年齡、家庭環(huán)境、子女的年齡等。

　　法律規(guī)定:

　　《中華人民共和國民法典》第一千零八十六條

　　【父母的探望權(quán)】離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。

　　行使探望權(quán)利的方式、時間由當事人協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。

　　父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，應(yīng)當恢復(fù)探望。

　　二、撫養(yǎng)費怎么計算

　　撫養(yǎng)費應(yīng)由子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用組成。在具體實踐中，在確定子女撫養(yǎng)費的要從以下幾方面給予考慮：1、子女實際需要；2、父母雙方的負擔(dān)能力；3、當?shù)氐膶嶋H生活水平。由于社會分工不同，當事人的工作情況也不同。從有無固定收入來看可以分成以下的類型：

　　1、有固定收入的，撫養(yǎng)費數(shù)目一般可按照收入的20%-30%。負擔(dān)兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。在這里，工資總額應(yīng)包括工資、較固定的獎金等。（不能只憑工資單的數(shù)額確定總額。對于那些有虛報、瞞報，另一方可以申請法院調(diào)查，以此來確定數(shù)目。）

　　2、無固定收入的，撫育費的數(shù)目可依當年的收入或同行業(yè)的年平均收入，其比例同第一點相同。

　　3、對于存在特殊情況的，如私營企業(yè)主，子女殘疾的，應(yīng)適當考慮增加或減少；應(yīng)以子女的實際生活需要為準線。

　　三、撫養(yǎng)費的給付方式有幾種

　　1、一次性給付對于這種給付的方式，雖然有人認為應(yīng)謹慎使用，但目前因人們經(jīng)濟收入有顯著的增加，工作調(diào)動甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率；在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當事人所接受。

　　2、定期給付和以物折抵定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計算總數(shù)一次性給付完畢。

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